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                               企業文化篇

                              我們的愿景成為中國廣告業系統服務領導品牌。

                              我們的使命專業創價值、傳播名揚天下。

                              我們的核心價值觀忠誠、責任、專業、快樂

                              我們的司訓

                                  1、所有的抱怨、拖延,不過是逃避責任的借口。

                                  2、我們1%的失誤,就是客戶100%的損失。

                                  3、成功就是簡單的事情重復去做。

                                  4、溝通要充分,決定要服從。

                                  5、做一個讓別人放心的人。

                                  6、有結果比有道理更重要。

                                  7、做好本職工作,是對團隊最大的貢獻。

                                  8、凡使我痛苦者,必將使我強大。

                                  9、召之即來,來之能戰,首戰用我,用我必勝

                                  10、堅持到底,永不放棄!

                              特色企業文化


                              1、讀書會。設立成長小組,每月統一采購或推薦適合書目或教學光盤,于每周/每月固定時間進行讀書會與契合公司的有關章節討論。

                              2、感恩家書。每年擇選有意義性節日,進行全員書遞感恩家書。

                              3、企業文化宣講小組。由兼職/專職人員組成,進行定期的宣講。

                              4、管理干部時尚PARTY。每個季度至少舉辦一次時尚主題PARTY,讓家人有不同的生活體驗,每次不同主題,如紅酒PARTY、西餐派對……。費用依主題安排可能公司承擔或與會人員共同承擔。

                              5、標竿人物評選。推選某項文化理念標竿人物,肯定卓越文化員工,樹立全員學習榜樣。

                                 6、我們的處事標準:誠信

                                 7、我們的人才觀4條:

                              ▲論能力,論水平,論貢獻。

                              ▲給能干事的人以舞臺,給干成事的人以榮譽。

                              ▲不怕你一無所有,就怕你無所追求。

                              ▲以德為本,德才兼備,無德非才。

                              8、團隊禁語5條:

                              〝這些不關我事〞:只要是公司的事情,身為公司一份子(尤其是管理者)都應有一份責任感。即使事情完全在職責之外,也應態度和藹地給予一些建議或指引,這也能表現出自己的成熟大度和禮節。工作中的一些談話往往說者無心,聽者有意,這樣的話語很容易將自己的形象徹底顛覆或激發矛盾,產生誤解,對上司說一句這樣的話語可能意味著你該調整崗位了。

                              〝這我也沒辦法〞:身為公司一份子(尤其是管理者),從某種方面來說,是用解決問題的能力來衡量價值的。尤其是看您面對挑戰所抱持的態度,只會強調客觀原因,不會以積極的心態去調動一切可用的資源,顯露出來的肯定是無可奈何和對上級以及下屬的打擊。要相信辦法總是比困難多,相信集體的智慧是可以攻克一切堡壘的。

                              〝隨便啦,你說怎樣就怎樣〞:聽起來像是氣話,又像是不負責任的話。在產生一些爭議時,當一些意見沒有被采納時,這樣的話脫口而出,聽者會認為,你的見解毫無是處,本來還有可接受的地方,會變得全盤否認,而且從此將可能不再向你征詢看法和想法了。保持冷靜的頭腦和清晰的思維,說出所有的思想,提供參考,并不因沒有被使用而太過激動,是一個管理者良好的品質和性格。

                              〝為什么你們總是……〞:在責問別人時,想一想自己有沒有什么過失,盡了多少力多少心。有時,寬容地對待別人的錯誤,會使人更加振作,更加進步。用一連串的“為什么”去發難于人,得到的也可能是一連串的“為什么”的答案。反過來問:為什么我沒有配合好你們?你們有什么地方需要我?也許事情會解決得更快一些。

                              〝這都不會,你是白癡嗎?〞:奚落、諷刺、挖苦員工的話語是在傷害員工自尊及感情,這會導致員工表面上是在聽你的,按你說的去做,但實際上員工只是在敷衍了事,因為他根本體會不到工作的樂趣,工作質量肯定不高。同時,因為奚落、諷刺、挖苦更多的是傷害員工的心靈,長期以往,員工的自尊被摧毀,自信被打擊,智慧被扼殺,工作可能干得更不好,最后抱著“死豬不怕開水燙”的態度,對員工、對管理者、對企業的都是不利的。

                              9、文化內涵(企業語錄)20條:

                              患難可以試驗一個人的品格,非常的境遇方可以顯出非常的氣節。

                              人的生命似洪水在奔流,不遇著島嶼、暗礁,難以激起美麗的浪花。

                              坦誠做人,認真做事。

                              誠信無私:領導無私心,團隊有正氣。

                              細節決定成敗

                              工作無借口

                              客戶第一:從客戶的角度看問題

                              態度決定一切

                              上天給人一份困難時,同時也給人一份智慧。

                              執行有力:有令必行,有禁必止。

                              布置任務責任到人,結果可測,獎罰分明。

                              再難,別忘了夢想和堅持;再好,別忘了危機和奮斗;再忙,別忘了讀書和鍛煉。

                              坦誠提出你的意見,我們對事不對人。

                              我們都是普通人,成為一個團隊,就一定可以做出一番不平凡的事業。

                              有困難是壞事也是好事,困難會逼著人想辦法,困難環境能鍛煉出人才來。

                              接受任務,信守承諾,控制過程,按時回報。

                              復雜的事情簡單做,簡單的事情重復做,重復做的事創造性地做。

                              不要生氣要爭氣,不要看破要突破,不要嫉妒要欣賞,不要拖延要積極,不要心動要行動。

                              一個人最大的破產是絕望,最大的資產是希望。

                              金錢損失了還能挽回,一旦失去信譽就很難挽回。

                              主營產品:噴繪生產 廣告制作 寫真加工 單立柱 圍墻畫面 桁架畫面 戶外廣告安裝

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